PETALING JAYA: Pasaran pekerjaan Malaysia yang berkembang pesat mendorong lebih ramai mengejar peluang baharu apabila 35.2 peratus responden merancang untuk menukar majikan antara Januari dan Jun 2025, kata syarikat bakat terbesar di dunia, Randstad.
Syarikat berkata, penemuan awal yang diterbitkan daripada Penyelidikan Jenama Majikan 2025 itu menunjukkan peningkatan 1.3 mata daripada tahun lepas.
Dari Julai hingga Disember 2024, 18 peratus responden berkata mereka mendapat pekerjaan baharu, meningkat 1.9 mata berbanding tempoh yang sama tahun sebelumnya.
Pengarah Negara di Randstad Malaysia, Fahad Naeem berkata, Malaysia sedang mengalami pertumbuhan ekonomi, dengan banyak perniagaan baharu bermula dan syarikat berkembang.
Katanya, ini telah membawa kepada peningkatan dalam bilangan penawaran pekerjaan merentas industri yang berbeza yang memberikan pencari kerja lebih banyak pilihan untuk diterokai.
“Ramai rakyat Malaysia memilih untuk memanfaatkan masa yang sesuai untuk mencari majikan yang boleh menawarkan gaji dan faedah yang lebih baik, kerja yang lebih menarik atau keseimbangan kerja-kehidupan yang lebih baik.
“Trend ini adalah tipikal di negara yang mempunyai ekonomi yang berkembang pesat dan kami telah melihat pertumbuhan pekerjaan dalam pembinaan, perkhidmatan profesional dan ekonomi digital,” katanya dalam kenyataan.
Ditugaskan oleh Randstad dan dikendalikan secara bebas oleh Kantar, tinjauan tahunan ini merupakan penyelidikan jenama majikan paling komprehensif di dunia, meninjau lebih 170,000 orang di seluruh dunia, termasuk 2,588 responden di Malaysia.
Beliau berkata, tinjauan tahunan itu juga menunjukkan pasaran pekerjaan Malaysia telah berkembang sejak 2021, apabila responden yang merancang untuk bertukar pekerjaan telah meningkat daripada 23 peratus kepada 35.2 peratus.
Tambahnya, peratusan responden yang membuat pertukaran juga meningkat daripada 10.6 peratus kepada 18.0 peratus dalam tempoh yang sama.
“Data tinjauan kami menunjukkan perubahan pekerjaan yang kerap dalam industri seperti jualan, pemasaran dan kejuruteraan, menunjukkan peluang baharu dan pertumbuhan dalam sektor ini.
“Syarikat-syarikat mengambil lebih ramai orang dan peranan dalam bidang ini menjadi lebih khusus dan jawatan kanan apabila Malaysia mengukuhkan kedudukannya sebagai hab bakat ASEAN.
“Peralihan ini akan meningkatkan kualiti tenaga kerja tempatan negara, membawa kepada lebih banyak penubuhan perniagaan dan pengembangan yang akan memacu persaingan untuk bakat terbaik,” ujarnya.-UTUSAN
