- FA telah menetapkan sasaran untuk jurulatih BAME dan pelbagai kuota untuk tenaga kerja yang lebih luas.
- Desakan untuk kepelbagaian datang di tengah-tengah laporan peningkatan penderaan perkauman, seksisme dan perselingkuhan.
- Wartawan Liverpool LEWIS STEELE mendedahkan semuanya dalam perbualan sensasi dengan Mo Salah – DENGAR SEKARANG “Ia sudah bermula!” Episod baharu setiap Isnin dan Khamis
Persatuan Bola Sepak mahukan sekurang-kurangnya 25 peratus jurulatih pasukan lelaki England terdiri daripada latar belakang etnik menjelang 2028.
Badan induk bola sepak Inggeris pada hari Selasa menerbitkan strategi kesaksamaan, kepelbagaian dan keterangkuman baharunya untuk empat tahun akan datang – dokumen yang didedahkan secara eksklusif oleh Mail Sport – dan komitmen untuk menambah bilangan jurulatih Hitam, Asia, campuran atau etnik lain (BAME). Topik utama ialah kerja dalam pasukan kebangsaan semua kumpulan umur.
FA juga menyatakan hasrat mereka:
- Menangani trend membimbangkan pemain England yang dikenakan penderaan diskriminasi
- Pastikan 50 peratus kakitangan kejurulatihan wanita England adalah daripada latar belakang BAME.
- Pastikan wanita membentuk separuh daripada tenaga kerja, dengan 20 peratus daripada latar belakang BAME.
FA mahu 25 peratus jurulatih pasukan lelaki England berasal dari latar belakang BAME menjelang 2028, dengan jumlah ditetapkan 50 peratus untuk Lionesses.
Paul Nevin (tengah), Jimmy Floyd Hasselbaink (kanan) dan Chris Powell (tidak dalam gambar) bekerja dengan pasukan senior di bawah Gareth Southgate.
- Jadikan pelaporan tentang angka kepelbagaian dalam bola sepak profesional wajib
- Membangunkan kumpulan hakim yang lebih pelbagai.
- Menambah bilangan pemain dan jurulatih daripada kumpulan yang kurang diwakili.
Bilangan jurulatih BAME yang bekerja dalam pasukan lelaki England kini berjumlah 19 peratus, menurut laporan itu.
Tetapi dokumen yang dikeluarkan pada hari Selasa berjanji untuk meningkatkan angka itu kepada 25 peratus, dengan “sasaran” bercita-cita tinggi sebanyak 30 peratus.
Komitmen itu datang kerana masih belum dapat dilihat sama ada pengurus baharu England, Thomas Tuchel akan mempunyai jurulatih pelbagai etnik dalam skuadnya.
Chris Powell, Paul Nevin dan Jimmy Floyd Hasselbaink bekerja dengan pasukan senior England semasa pemerintahan Gareth Southgate selama lapan tahun, manakala Ashley Cole dan Joleon Lescott membantu Lee Carsley semasa bertugas sementara baru-baru ini.
Langkah meningkatkan kepelbagaian dalam barisan kejurulatihan kanan telah memecahbelahkan pendapat umum di tengah-tengah kepercayaan yang meluas bahawa pelantikan sedemikian harus berdasarkan kemampuan semata-mata.
FA juga mahu wanita membentuk separuh daripada kakitangan mereka, dengan orang LGBTQ+ membentuk 14 peratus daripada tenaga kerja mereka.
Bagaimanapun, FA bertekad untuk memastikan jawatan kejurulatihan mereka yang paling berprestij mewakili lapisan masyarakat.
Di bahagian lain dalam dokumen itu, FA berkata salah satu matlamat utama mereka adalah untuk memerangi penderaan keji yang dialami oleh pemain bola sepak England dalam beberapa tahun kebelakangan ini.
Laporan hak asasi manusia UEFA selepas Euro 2024 mendapati Bukayo Saka dan Jude Bellingham adalah dua pemain yang paling banyak didera pada kejohanan itu.
Saka, Jadon Sancho dan Marcus Rashford telah mengalami penderaan perkauman dalam talian selepas terlepas sepakan penalti pada kekalahan final Euro 2020 kepada Itali.
Laporan FA berkata mereka mengira peningkatan 47 peratus dalam penderaan perkauman di semua peringkat dan peningkatan 44 peratus dalam insiden seksisme dan misogi.
Sorotan lain dalam dokumen termasuk komitmen yang jelas untuk mempromosikan kempen Rainbow Laces bagi memastikan ahli komuniti LBGTQ+ diterima menyertai bola sepak Inggeris.
Malah, FA telah menetapkan sasaran untuk 14 peratus daripada semua kakitangannya menjadi LGBTQ+ menjelang 2028.
