ADAKAH anda mendapat apa yang diperlukan untuk menjalankan perniagaan anda sendiri?
Ia adalah masa yang sesuai untuk mengetahui, kerana ini adalah Minggu Keusahawanan Global.
3
Hampir satu daripada tiga orang dewasa kini sama ada menjalankan perniagaan mereka sendiri atau merancang untuk memulakan syarikat dalam tempoh tiga tahun akan datang, menurut Global Entrepreneurship Monitor.
Program penyelidikan – yang bermula pada tahun 1999 dan menilai 50 negara di seluruh dunia – mencadangkan UK adalah “masyarakat keusahawanan yang jauh lebih besar daripada pada permulaan milenium”.
Perubahan terbesar adalah dalam bilangan usahawan wanita, dengan peningkatan tiga kali ganda dalam firma milik wanita sejak 2002.
Walaupun wanita masih hanya menyumbang satu daripada sepuluh pengasas, kebangkitan “kesibukan sampingan” kini memudahkan wanita untuk menubuhkan firma.
Tinjauan itu juga menunjukkan motivasi untuk memulakan perniagaan juga berubah.
Walaupun kebanyakan pengasas masih mahukan kebebasan untuk bekerja untuk diri mereka sendiri, lebih daripada separuh mengatakan membuat perubahan positif kepada dunia adalah sama pentingnya.
'Alternatif yang menarik kepada pendidikan tinggi'
Greg Cox, 43, ialah CEO sebuah perniagaan yang menyelesaikan masalah dalam pembayaran dan kredit.
Dia memulakan kerjayanya sebagai pemain ragbi profesional, tetapi apabila kecederaan memaksanya untuk berhenti bermain pada usia 19 tahun, dia pergi bekerja di tapak pembinaan untuk memikirkan langkah seterusnya.
Selepas menubuhkan perniagaan mengimport kereta, beliau kemudiannya mengasaskan kumpulan fintech Quint pada tahun 2009.
Warga London Greg berkata: “Saya tidak pergi ke universiti, tetapi saya telah menghabiskan lebih 20 tahun mengasaskan dan mengembangkan perniagaan, yang lebih berharga daripada sebarang kelayakan formal.
“Setiap kesilapan yang menyakitkan telah menjadi pengajaran yang menjadikan saya lebih bersedia untuk menjalankan perniagaan kami.
“Menjadi seorang usahawan boleh mencabar, tetapi sangat bermanfaat. Ketahanan, kebolehsuaian dan penglihatan yang jelas adalah kualiti penting.
“Usahawan perlu selesa mengambil risiko dan menangani kegagalan, serta menguruskan aliran masalah yang berterusan.
“Amat penting untuk menjadi seorang usahawan atas sebab yang betul kerana realitinya selalunya kurang glamor daripada yang dibayangkan orang ramai.
“Tetapi jika anda dapat mengharungi halangan ini dan membina sesuatu yang anda banggakan, perjuangan itu menjadikan hasilnya lebih memuaskan.”
Darren Pirie, ketua program NatWest Accelerator, yang membantu firma kecil, berkata: “UK adalah kumpulan aktiviti keusahawanan. Adalah baik untuk melihat bahawa aktiviti perniagaan peringkat awal semakin meningkat di seluruh UK dan bahawa motivasi untuk memulakan perniagaan menjadi pelbagai rupa.
“Usahawan beralih daripada peluang atau keperluan sebagai pemacu utama, dengan pengasas wanita terutamanya menghargai pertimbangan sosial.”
Walaupun berbuat baik adalah pendorong yang kuat, membuat wang besar juga boleh menarik juga.
Kajian berasingan daripada firma internet GoDaddy mencadangkan satu daripada lima usahawan memiliki syarikat yang memperoleh lebih daripada £100,000, dan orang tanpa ijazah berkemungkinan berjaya seperti graduan.
Andrew Gradon, ketua GoDaddy UK, berkata: “Keusahawanan menjadi alternatif yang semakin menarik kepada pendidikan tinggi.”
- Ketahui lebih lanjut tentang menjalankan perniagaan di genglobal.org.
Enam langkah untuk permulaan
BERSEDIA untuk berniaga sendiri? Berikut ialah petua teratas daripada Andreas Adamides, Ketua Pegawai Eksekutif komuniti pengasas Helmclub.co:
1. Mulakan dengan visi yang jelas: Untuk berjaya sebagai seorang usahawan, anda memerlukan visi yang jelas untuk perniagaan anda. Ketahui sebab anda memulakannya, siapa yang anda layan dan perkara yang menjadikan produk atau perkhidmatan anda unik.
2. Tanpa penglihatan yang menarik, mudah tersesat dalam bunyi bising. Visi anda ialah apa yang akan memandu anda melalui masa yang sukar. Lakukan penyelidikan anda – ketahui pasaran: Siapa pesaing anda? Apakah jurang yang boleh diisi oleh perniagaan anda? Lebih banyak anda tahu tentang industri anda dan pelanggan anda, lebih baik kedudukan anda untuk berjaya.
3. Jadikan kewangan anda sebagai keutamaan: Wang adalah nadi kepada mana-mana perniagaan. Sebelum anda melancarkan, sediakan rancangan kewangan. Ketahui berapa banyak modal yang anda perlukan, dari mana ia datang, dan bagaimana anda akan menguruskan aliran tunai. Pastikan anda mempunyai jaring keselamatan, kerana perkara yang jarang berlaku seperti yang dirancang pada hari-hari awal.
4. Fokus pada pematuhan dan struktur undang-undang: UK mempunyai pelbagai struktur perniagaan, daripada peniaga tunggal kepada syarikat berhad. Memilih yang betul dari awal boleh menyelamatkan anda daripada sakit kepala undang-undang di jalan raya. Pastikan anda mematuhi semua peraturan, daripada cukai hingga insurans, dan pastikan kertas kerja anda terkawal.
5. Manfaatkan rangkaian sokongan: Memulakan perniagaan boleh berasa terasing, tetapi anda tidak perlu melakukannya sendiri. Berhubung dengan usahawan, cari mentor dan gunakan rangkaian yang memperkasakan pengasas.
6. Bersedia untuk menyesuaikan diri dan terus mendorong: Dunia perniagaan tidak dapat diramalkan, terutamanya dalam ekonomi UK semasa. Sama ada ketidaktentuan kewangan, peningkatan kos atau dasar baharu, anda mesti kekal fleksibel. Menyesuaikan diri untuk berubah, mendengar pelanggan dan tidak pernah melupakan matlamat anda.
cuti perayaan?
3
BOLEHKAH anda menghadapi “pemadaman Krismas” di tempat kerja?
Pakar pekerjaan telah memberi amaran kepada beribu-ribu pekerja mungkin terlepas masa bergaji semasa musim perayaan.
Oliver Higenbottam, MD perisian cuti kakitangan Timetastic, berkata: “Tempoh pemadaman adalah masa tertentu apabila pekerja tidak dibenarkan mengambil cuti tahunan, selalunya disebabkan oleh permintaan perniagaan yang puncak atau tempoh operasi yang kritikal.” Ini panduan beliau. . .
BAGAIMANA IA BERFUNGSI? Di bawah undang-undang pekerjaan UK, syarikat mempunyai hak untuk membatalkan mana-mana cuti tahunan yang telah diluluskan terlebih dahulu selagi mereka memberikan notis yang mencukupi. Banyak perniagaan, terutamanya dalam sektor seperti hospitaliti yang menghadapi lonjakan permintaan sepanjang tempoh perayaan, menguatkuasakan pemadaman ini untuk memastikan mereka mempunyai kakitangan yang mencukupi.
ADAKAH IA MEMPENGARUHI SAYA? Dasar ini sering terkubur dalam buku panduan pekerja, yang mungkin tidak diketahui oleh kakitangan yang lebih baharu. Pekerja yang menyangka mereka mempunyai cuti Krismas mungkin terkejut apabila mendapati permintaan cuti tiba-tiba ditolak atau dibatalkan.
BAGAIMANAKAH SAYA BOLEH MENGETAHUI JIKA FIRMA SAYA TERHADAP BLACKOUT? Majikan dikehendaki menyampaikan sekatan ini dengan jelas kepada pekerja, untuk memastikan perancangan cuti sejajar dengan keperluan perniagaan sambil tetap mematuhi undang-undang pekerjaan UK.
BOLEHKAH BOSS SAYA MELAKUKANNYA PADA MINIT TERAKHIR? Perniagaan boleh menguatkuasakan tempoh pemadaman Krismas, selagi ia memberikan notis yang mencukupi kepada pekerja, biasanya mengikut peraturan “dua kali tempoh cuti” yang ditetapkan dalam undang-undang pekerjaan UK.
Ini bermakna jika majikan ingin menyekat cuti tahunan untuk tempoh dua minggu sekitar Krismas, mereka mesti memaklumkan pekerja sekurang-kurangnya empat minggu lebih awal. Walau bagaimanapun, jika ia disertakan dalam kontrak anda, ia boleh berfungsi sebagai notis berterusan, membolehkan mereka menguatkuasakan tempoh ini tanpa perlu mengeluarkan amaran saat akhir yang berasingan setiap tahun.
BOLEHKAH MAJIKAN SAYA MEMBATALKAN CUTI SAYA JIKA IA SUDAH DILULUSKAN? ya. Majikan UK secara teknikal boleh membatalkan cuti tahunan yang telah ditempah dan diluluskan, tetapi mesti memberikan notis yang mencukupi.
Wang tunai tambahan Xmas
DENGAN inflasi yang meningkat semula, tiga daripada lima orang akan mengambil kerja tambahan untuk membantu menampung kos Krismas.
Kajian daripada aplikasi pekerjaan Indeed Flex mendapati satu perempat harapan untuk meningkatkan pendapatan mereka daripada kesibukan sampingan, manakala satu pertiga akan mengambil beberapa kerja tambahan sementara atau sambilan.
Sementara itu, dua pertiga daripada kakitangan cuba bekerja lebih masa dalam peranan tetap mereka untuk menambah gaji mereka menjelang Krismas.
Krisis kos sara hidup bermakna dua daripada lima daripada kita mengambil kerja tambahan buat kali pertama.
Novo Constare, dari Indeed Flex, berkata: “Sangat menggalakkan untuk melihat orang ramai mengambil langkah proaktif untuk menguruskan kewangan percutian mereka dengan cara ini, kerana ia boleh membantu mengelakkan beban hutang jangka panjang yang dibawa ke tahun baharu.”
Peranan KFC untuk diisi
3
INI mungkin masa terbaik untuk kerja sementara, tetapi KFC berharap dapat mencari 700 kakitangan tetap baharu untuk bermula pada Disember.
Rangkaian makanan segera menawarkan peranan sambilan dan sepenuh masa di restoran di seluruh negara dan anda tidak memerlukan pengalaman sebelumnya.
Semua ahli pasukan baharu akan diberi peluang latihan dan pembangunan untuk menyokong kemajuan mereka. Firma itu terkenal dengan mengutamakan sikap, watak dan potensi berbanding kelayakan – bermakna pintu terbuka kepada semua calon.
Jawatan yang tersedia termasuk ketua pasukan yang menghadapi pelanggan dan pekerjaan ahli pasukan, bersama-sama dengan peranan dapur.
Untuk butiran lanjut dan memohon, lihat kfc.co.uk/careers.
Tempat kerja
GRID NEGARA telah membuka permohonan untuk program perantisan dan skim siswazahnya. Lihat nationalgrid.com/careers.
HOTEL CHOCOLATE sedang mengambil penolong pengurus kedai di cawangan di seluruh UK. Ketahui lebih lanjut di hotelchocolat.com/uk/careers.
